O que você tem feito pela sua saúde mental? Responder a essa pergunta durante todo o ano é fundamental para que você mantenha sua qualidade de vida, mas é neste primeiro mês que esse assunto é mais discutido, uma vez que é nessa época que é realizada a campanha Janeiro Branco.

Criada em 2014, a ação visa despertar em vários setores da sociedade uma consciência sobre a Saúde Mental. Neste ano o tema da campanha é ‘‘A Vida Pede Equilíbrio’‘, um convite à reflexão sobre a maneira como conduzimos as nossas ações no dia a dia.

Descobrir maneiras de se conviver com equilíbrio em todas as nossas relações é essencial para evitar situações que sejam causadoras de ansiedade, depressão e estresse, três dos principais transtornos mentais mais comuns hoje em dia.
No trabalho, o autocuidado também é importante. Dessa forma, pedir ajuda sempre que necessário, estabelecer limites nas relações, manter-se ativo e fazer pausas são ações fundamentais para você se manter saudável.

Atividades – Neste mês a ERG Engenharia vai realizar atividades para alertar os colaboradores sobre a importância do cuidado com a Saúde Mental durante todo o ano.

O Encontro de Líderes já virou tradição na ERG Engenharia e a cada edição se estabelece como o evento mais importante do calendário da empresa. Pelo terceiro ano consecutivo, convidados, supervisores, coordenadores, gerentes e a alta diretoria da empresa se reuniram para celebrar as suas vitórias e também para pensar em como eles e suas equipes podem se desenvolver, contribuindo para o crescimento da empresa.

“Nosso terceiro Encontro de Líderes foi brilhante e muito surpreendente! Espero que todos tenham tirado o melhor proveito possível para nosso crescimento profissional e pessoal! Nossa meta é seguir sempre em frente, nunca desistir e ir até o fim”, enfatiza o diretor-presidente da ERG Engenharia, Délio Morais.

Na edição desde ano, realizada no último dia 16 em Belo Horizonte, temas importantes relacionados à questão da liderança foram abordados de forma lúdica. O palestrante convidado foi o mágico Lucca Viery, que em sua apresentação alternou momentos de reflexão sobre o papel e as atitudes de um líder, com números de mágica feitos por ele com a ajuda da plateia. Coordenador comercial da ERG, Felipe Lage participou de um dos números e destaca a importância do evento. ‘’Neste Encontro de Líderes tivemos a oportunidade de fazer uma análise mais aprofundada do cenário e, visto o que mudou desde o primeiro, como ele é cada dia mais desafiador’’, destaca Lage.

Balanço – No evento, Délio Morais ressaltou as conquistas de 2022 e apresentou as metas para o próximo ano. Já o diretor administrativo-financeiro, Guilherme Morais, lembrou aos líderes a importância do trabalho desenvolvido por eles para que a empresa continue crescendo.

Gerente de Gestão de Pessoas e Processos, Eduardo Vidal apresentou o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional realizada neste ano na empresa. Além disso, ele também falou sobre a importância do trabalho do RH durante o ano de 2022 e sobre o Encontro de Líderes. ‘‘Esse é um evento que veio para ficar no calendário da ERG Engenharia e que a cada ano nosso objetivo é consolidar os valores da empresa para com seus liderados, enfatizou Vidal.

Convidado Especial – Durante o evento a diretora de Comunicação, Elisa Morais, conversou com o idealizador do Monte Azul Futebol Clube, projeto apoiado pela ERG. Sandro Mesquita falou sobre os desafios do dia a dia enquanto líder e chefe de família.

Reconhecimento merecido – Nesta edição também teve novidade: a diretoria da ERG homenageou 29 colaboradores pelo tempo de serviços prestados à empresa. O topógrafo Marcos Antônio da Silva, há 22 anos na empresa, foi um dos homenageados. ‘‘Foi muito bom ter esse reconhecimento pelos mais de 22 anos e receber essa plaquinha’’, celebrou Marcos Antônio da Silva.

Céu azul, sol e um clima que trazia uma mistura de alegria, expectativa e muita diversão. Essa era a atmosfera que dominava o campo do Monte Azul, no bairro de mesmo nome, em Belo Horizonte. O local foi escolhido para o encerramento da campanha Sonho de Natal, promovida pela ERG Engenharia, e que atendeu os pedidos de 75 crianças e adolescentes no último sábado, dia 10.

Diretora de Comunicação da ERG, Elisa Morais participou da entrega dos presentes e destacou a importância do esporte. “A ERG acredita no esporte como uma forma de influenciar positivamente os jovens. Continuaremos a contribuir com o projeto em 2023. Agradeço muito aos funcionários que de forma generosa presentearam as crianças”, ressaltou Elisa.

Um dos coordenadores do projeto, Sandro Mesquita disse que o trabalho traz benefícios para a sua vida pessoal e incentiva a participação de todos nesse tipo de ação. “Um pouco que cada um fizer pelas crianças já faz toda diferença. Sonho em vê-las crescendo e se desenvolvendo e, quando adultos, que elas possam ver que a gente fez parte da vida deles de alguma forma”, enfatiza mesquita.

A rotina de trabalho dos colaboradores das fazendas Asa Branca e Crasto, que estão localizadas respectivamente em Mariana e Barra Longa, em Minas Gerais, inclui, além das atividades realizadas nesses locais, ações em lugares que também são de difícil acesso.

Por esse motivo, nos dias 16 e 17 de novembro os mais de 20 colaboradores que atuam nessas unidades, que fazem parte do contrato Gestão de Fauna e Fazendas, participaram do treinamento de Primeiros Socorros em Áreas remotas, ministrado por Jarbas Júnior, da MJ Consultoria.

No curso os colaboradores receberam informações sobre o Sistema de Avaliação do Paciente e sobre ressuscitação cardiopulmonar. Eles também aprenderam mais a respeito dos males causados pelo calor, sobre como agir em casos de ocorrência de acidentes com raio e afogamento e as formas corretas de se carregar um paciente. O treinamento foi dividido em partes teórica e prática.

Nas fazendas do contrato as equipes da ERG cuidam de animais que viviam em áreas atingidas pelo rompimento da barragem de fundão, em Mariana. Recentemente foi ministrado nas unidades um treinamento voltado para a brigada de incêndio.

Quase 40 colaboradores do contrato Vale FAF Brumadinho participaram no início deste mês de uma capacitação em Saúde Única e Vigilância das Zoonoses, ministrada pelas médicas veterinárias Sara Clemente e Nádia Ladendorff. As duas são responsáveis pelo departamento de Vigilância Epidemiológica da Diretoria de Reparação da Vale. A ação aconteceu na na Estação do Conhecimento, em Brumadinho.

Coordenadora técnica do contrato, Aline de Castro explica que cada colaborador participou de dois dias de estudos. A logística foi criada para que mais pessoas pudessem participar, sem trazer impacto para as entregas que precisavam ser feitas. Colaboradores de empresas que prestam serviços para a ERG no contrato também participaram da capacitação.

Um dos temas trabalhados no encontro foram as arboviroses, que são doenças causadas por vírus transmitidos, em sua maioria, por mosquitos. Nesse módulo as discussões giraram em torno da Dengue, Zika, Chikungunya e Febre Amarela.

Já na parte destinada às zoonoses, que são doenças infecciosas transmitidas por animais ou pessoas, os participantes souberam um pouco mais sobre Raiva, Leishmaniose, Leptospirose, e Brucelose.

Reconhecimento. Essa palavra resume a participação da ERG Engenharia em dois eventos promovidos pela Vale e pela Fundação Renova no fim de outubro. O destaque alcançado pela empresa nessas ocasiões mostra que o empenho das nossas equipes tem tido como resultado um trabalho com um nível de qualidade cada vez maior e a confirmação de que a marca ERG tem credibilidade junto ao mercado.
No dia 21 a equipe do contrato Vale Georreferenciamento participou do IV Workshop Negócios Imobiliários, que nesta edição teve como tema ‘‘Pessoas, Meio Ambiente e Comunidades’’.

Coordenadora do contrato, Alana Silva, fez a apresentação inicial e informou aos mais de cem participantes que o tema escolhido pela empresa foi o Meio Ambiente. Para falar sobre o acolhimento e o projeto de adoção de animais, e as ações de restauro florestal, ela convidou a gerente de Meio Ambiente da ERG, Maria Edna Ornelas, que detalhou as atividades realizadas nos contratos ligados à sua área.
Após a apresentação os organizadores destacaram como diferencial o fato de a ERG se preocupar não só em cumprir o contrato, mas também em tornar o cuidado com os animais e com as áreas recuperadas uma ação mais humanizada.

Oportunidade – No dia 25 a ERG participou da Rodada de Negócios, em Mariana. O encontro quis aproximar os fornecedores locais das empresas que prestam serviço para a Fundação. O objetivo é desenvolver a economia do município. Participaram a gerente de Meio Ambiente, Maria Edna Ornelas, Kátia Gonçalves, coordenadora administrativa e Alexandre Ponciano, analista de compras.

A equipe da fazenda Cata 1, do contrato Gestão de Fauna e Fazendas, participou de um treinamento de manejo animal recentemente. O objetivo foi aprimorar os conhecimentos de veterinários e tratadores sobre a linguagem corporal e as emoções dos animais. Os colaboradores treinaram comandos de adestramento, atividades de brincadeiras, enriquecimento ambiental e socialização.

Uma semana inteira dedicada a ações e discussões voltadas para a prevenção de acidentes. Essa foi a experiência que foi vivenciada pelas equipes da ERG Engenharia nos contratos Vale Controle Tecnológico, em Itabira e Itabirito, e Vale Capex, em Itabira e Barão de Cocais. As dinâmicas, palestras e os bate-papos tiveram início em 03 de outubro e se estenderam até o dia 07.

No último dia 05, o Engenheiro em Segurança do Trabalho, Rangel Ferreira, e a Técnica em Enfermagem do Trabalho, Nelciley Sousa, estiveram em Pontal e Itabiruçu, em Itabira para conversar com as equipes sobre temas ligados à saúde e segurança.

Rangel Ferreira abordou o tema percepção de risco, que é capacidade de se identificar os perigos no ambiente de trabalho e saber como agir para evitar os acidentes. Através de um exercício prático ele estimulou a equipe de colaboradores a apontar quais os riscos estavam presentes nas imagens por ele mostradas.

Saúde Mental – Responsável pelo setor de Saúde da ERG, Nelciley Sousa conversou com os colaboradores sobre controle e inteligência emocional no ambiente de trabalho. Em sua fala ela ressaltou a importância das pessoas saberem lidar com as suas próprias emoções e também com as dos outros. Ela ainda destacou como é fundamental cada um de nós desenvolver habilidades em relacionamento interpessoal. Essa conversa também foi realizada, de forma on-line, com os colaboradores de Itabirito.

Durante as atividades foram realizados sorteios de bonés e eletrodomésticos.

Quase 40 cidades de Minas e do Espírito Santo já receberam apoio da equipe do contrato de Gerenciamento Técnico ao longo dos últimos três anos. O trabalho dos colaboradores da ERG Engenharia consiste em dar assistência técnica a esses municípios de forma que eles consigam apresentar um bom projeto na área de saneamento, requisito básico para participar do Programa de Coleta e Tratamento de Esgoto e Destinação de Resíduos Sólidos, criado pela Fundação Renova.

‘‘Muitos municípios não têm condições de elaborar o documento por conta da necessidade de profissionais especializados’’, explica o coordenador do contrato, Luiz dos Santos Júnior. De acordo com ele, por esse motivo muitas prefeituras optam por realizar a contratação de empresas para desenvolver esse projeto e é exatamente neste momento que a equipe do Gerenciamento Técnico passa a atuar.
Os profissionais da ERG analisam os projetos de forma a definir se eles se enquadram ou não na realidade dos municípios e nos critérios técnicos de engenharia. Eles ainda apoiam os municípios durante a execução das obras, além de ajudar na parte de licenciamento ambiental e regularização fundiária.

Para elaborar um bom projeto são necessários, em média, seis meses, contando todas as fases. Até agora seis obras que fazem parte do programa já foram concluídas e outras 15 estão em andamento. Durante esses três anos de contrato, a equipe da ERG já fez 46 oficinas de treinamento com os municípios.

Encontro – Nos dias 05 e 06 de outubro a equipe do Gerenciamento Técnico esteve em Belo Horizonte para um encontro cujo principal objetivo era fortalecer o vínculo entre os colaboradores do contrato, que trabalham em três pólos distintos – Mariana e Ipatinga, em Minas Gerais; e Colatina, no Espírito Santo. Além disso, os profissionais da ERG, que atuam em 39 municípios mineiros e capixabas dando apoio técnico às prefeituras, se reuniram com os responsáveis pelo programa criado e gerido pela Fundação Renova.

No primeiro dia a abertura foi feita pelo gerente de Gestão de Pessoas e Processos, Eduardo Vidal. Na sequência a equipe de RH falou sobre a atuação da empresa, benefícios para os funcionários e realizou uma ação para promover uma maior interação entre os colegas, além de destacar questões relacionadas à liderança e à comunicação. Ainda no dia 05 os gerentes de Meio Ambiente, Maria Edna Ornelas, e de Operações, Marco Antônio Menezes, falaram sobre os atuais contratos da empresa. Temas como topografia e segurança do trabalho também foram apresentados.

Diretor-Presidente da ERG Engenharia, Délio Morais, agradeceu a todos os colaboradores e destacou a importância e a qualidade do serviço prestado por cada um deles. Ele ainda lembrou que o o tipo de serviço desenvolvido no contrato lhe traz uma memória afetiva. ‘‘Quando ganhamos essa concorrência foi uma alegria muito grande pelo fato de eu ter trabalhado, mesmo antes de me formar, sempre com saneamento’’, revelou Délio.

Reconhecimento – O segundo dia foi destinado às discussões diretamente ligadas ao andamento do programa. Gestor do contrato na Fundação Renova, Tarquíno dos Anjos ressaltou o trabalho que vem sendo desenvolvido pelos profissionais da ERG Engenharia . ‘‘Vocês têm uma importância fundamental nesse programa. Quero reconhecer esse trabalho que vocês têm desempenhado junto à Fundação nesse objetivo que é fazer as ações de esgotamento sanitário e resíduos sólidos e repassar recursos aos municípios’’, destacou.

Para Maria Edna Ornelas, o encontro foi ‘‘muito positivo não só pela oportunidade de aproximação com a empresa, mas também entre o corpo técnico’’. Já Luiz dos Santos, coordenador do contrato, destacou que além do saldo positivo para a equipe, houve também um ganho na relação entre a empresa e o cliente. A engenheira civil Danielle Godoy foi a primeira colaboradora contratada para o projeto e disse que além de todo aprendizado, o encontro foi motivador.

Com uma rotina de atividades que começa com a criação da relação de ações a serem desenvolvidas e passa pela elaboração do projeto básico, a realização de visitas técnicas e a fiscalização das obras, os colaboradores do contrato Atlantic Nickel estão há dois anos representando a ERG Engenharia na cidade de Ipiaú, na Bahia. Entre as ações mais recentes está a entrega do escopo da obra que será realizada em um galpão da empresa no porto de Ilhéus, no litoral baiano. ‘‘Fazemos um cronograma interno nosso para que o cliente possa comparar com o cronograma de execução das empresas pra ver se estão condizentes ou não’’, detalha Marcus Bacelar, técnico em planejamento.

Outra fase importante dos trabalhos são as visitas técnicas. ‘‘Esse é o momento em que nós apresentamos o escopo do trabalho para as empresas que participam da concorrência para realizar as obras. Esse é o momento de tirar dúvidas, por exemplo’’, explica Victor Guimarães, técnico em edificações do contrato.

Destaque – Victor Guimarães destaca que desde o início do contrato um dos projetos mais importantes que a ERG atuou foi a implantação do Centro de Tratamento de Resíduos (CTR), uma obra que foi executada em quatro meses. ‘‘Acompanhamos os trabalhos desde o início, com a terraplanagem, até o final, na fase de do acabamento’’, esclarece o técnico em edificações.

Os trabalhos no contrato estão previstos para acontecer até maio de 2023.